Alat Analisa B2B

Kalkulator Analisa
Biaya Kesehatan

Proyeksikan biaya program kesehatan karyawan perusahaan Anda 5 tahun ke depan dengan model actuarial berbasis data inflasi medis Indonesia.

Parameter Input Program Kesehatan

Masukkan nilai premi program kesehatan Anda. Sistem akan menghitung proyeksi 5 tahun menggunakan model compound interest yang menggabungkan inflasi medis, biaya MCU, dan program wellness.

Premi tahunan per karyawan
Rp 2.000.000
Rp 500.000 Rp 20.000.000
Premi tahunan per karyawan
Rp 1.000.000
Rp 250.000 Rp 10.000.000
orang

Parameter Asumsi

Nilai tetap berbasis data industri

Inflasi Medis (Indonesia)
12% / tahun
Sumber: Laporan Willis Towers Watson & Mercer Indonesia 2023
Biaya Medical Check Up (MCU) per Peserta
Rp 500.000 / tahun
Estimasi biaya MCU dasar korporat
Biaya Wellness Program
2% dari total premi
Standar program wellness korporat
Cadangan Teknis Program Kesehatan
5% dari total premi
Cadangan manajemen risiko aktuarial

📐 Formula Proyeksi

Costn = BaseCost × (1 + 12%)n

BaseCost =
 Premi_RI + Premi_RJ
 + MCU (Rp 500K)
 + Wellness (2% × Premi)
 + Cadangan (5% × Premi)
Hasil Proyeksi

Proyeksi Biaya Kesehatan 5 Tahun ke Depan

Berdasarkan parameter input dan asumsi inflasi medis Indonesia 12% per tahun (compound).

📅 Tahun ke-1
—
 
—
📅 Tahun ke-3
—
 
—
🎯 Tahun ke-5 (Target)
—
 
—

Grafik Proyeksi Biaya per Peserta

Visualisasi kenaikan biaya kesehatan per karyawan akibat inflasi medis majemuk 12% per tahun

Rincian Komponen Biaya di Tahun ke-5

Komposisi biaya per peserta setelah 5 tahun inflasi medis (per tahun)

Komponen Keterangan Nilai (Tahun ke-5)
Premi Rawat Inap Disesuaikan inflasi medis 12%/th —
Premi Rawat Jalan Disesuaikan inflasi medis 12%/th —
Biaya MCU Medical Check Up rutin —
Biaya Wellness 2% dari total premi —
Cadangan Teknis 5% dari total premi (manajemen risiko) —
Total Biaya per Peserta — Tahun ke-5 —
⚠️ Disclaimer: Kalkulasi ini memberikan perspektif kustomisasi berdasarkan asumsi umum inflasi medis Indonesia. Program kesehatan yang sukses membutuhkan integrasi dan kustomisasi sesuai karakteristik unik setiap perusahaan, termasuk profil risiko, demografi karyawan, dan utilization rate historis. Hubungi konsultan KandaraMed untuk analisa yang lebih mendalam dan personal.
Dapatkan Analisa Lebih Dalam — Gratis